تحقیق مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

تحقیق مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی/

 

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

 

خلاصه و چکیده تحقیق:

برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد.

 

تعداد صفحات: 22

 

فرمت فایل: word

 

فهرست مطالب:

چکیده     1

1-         تعاریف مفاهیم کلیدی           2

1-1-برند کارفرما   2

1-2- تاثیرات استراتژیک برند کارفرما 4

2 – اهمیت استراتژیک برای اجزای برند کارفرما در بخش خصوصی            5

2-1- آن نیاز به تغییر نقاط صنفی در رقابت تخصصی دارد.           5

2-2- نیاز توسعه بین المللی است.       6

2-4- برای افراد باهوش جستجوی رشد حرفه ای و فردی ضروری است.        7

3-         اجرای استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی         7

3-1- مراحل اجرایی استراتژی برند کارفرما       7

3-2- فاکتورهای کلیدی برای اجرای برند کارفرما 10

فرهنگ ملّی ایران  11

فرهنگ مدیریت در سازمانها  13

کاربرد SHRM در سازمانهای ایرانی    16

پوسته فرهنگی      17

نتیجه گیری          20

منابع:    

...